畢業季搶人才 大賣場徵才考叫賣 03 Jun 07:45 AM 民視 – 畢業季到來，各家企業也都紛紛爭搶人才，就有賣場開出儲備幹部起薪35000的薪水，不過來應徵的人，除了考叫賣技巧之外，還要考狀況題，甚至還要動手拼七巧板拼圖，考驗團隊合作的能力。 求職者張文遠：「好吃在哪裡？香、酥、脆！
畢業季到來，各家企業也都紛紛爭搶人才，就有賣場開出儲備幹部起薪35000的薪水，不過來應徵的人，除了考叫賣技巧之外，還要考狀況題，甚至還要動手拼七巧板拼圖，考驗團隊合作的能力。
求職者張文遠：「好吃在哪裡？香、酥、脆！」
想到賣場工作，得先學會，怎麼叫賣！第一位求職者嗓門大又亮，不過下一位，可就真的有點太緊張啦！
求職者鄭健強：「你來買就會減少很多的價格，你平常來買的話，就買不到這個價格。」
要推銷東西，產品特性、價格缺一不可，結果這名求職者一直跳針，這個叫賣大考驗，就是要考口語流暢度，更得把商品資訊完整的傳達給客人。
求職者：「來喔來買麵包啦，現在沙其瑪特價中。」
畢業季賣場大舉徵才，這回要找500個儲備幹部，起薪35000元，薪水不低，因此除了考基本功，還要出狀況題，看看臨場反應。
面試官vs.求職者：「教育成這麼爛的員工，不好意思不好意思是嗎，是這樣子的嗎。」
服務業嘛！客人永遠是對的！要進入這行得看站在顧客的立場思考，而這樣還不夠，就連七巧板也搬出來，要看看這組6名求職者，團隊合作的能力。
求職者林世哲：「向上的心還有熱忱。」
求職者賈淳安：「我覺得我的優勢，我還蠻喜歡跟人做互動，需要非常大的耐心，來傾聽我們的顧客需要什麼。」
賣場公關經理何默真：「管理的人他必須要面對，從上面來的壓力，必須要面對，從下面來的這些員工的教育，這個部分的職位，在賣場裡面最重要的也最艱辛的。」
賣場要找優秀人才，題目五花八門，也讓新鮮人要挑戰高薪，得有更多熱情和智慧，才能拼出好薪情。（民視新聞宋宜芳、游博智新北市報導）
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電影「高年級實習生」掀起中高齡就業話題，因應少子化與高齡化社會，行政院研議訂定《中高齡就業專法》，讓中高齡勞工可以繼續在職場發光發熱。而勞動部公布104年中高齡就業情況，勞動力參與率維持6成。
根據行政院主計總處「人力資源調查」及「人力運用調查」資料，年齡在45歲至64歲為中高齡人口中，104年勞動力為424萬6千人，勞動力參與率為61.89%，較103年增加0.24個百分點，更比10年前增加1.65個百分點。
在職業別部分，6成中高齡受僱者從事技術員、生產操作工及勞力工，且從業身分以受僱者占67.52%最高，其次為自營作業者占19.18%。至於平均薪資部分，9成6的中高齡勞工為全時工作者，經常性收入為43,660元；104年5月中高齡具2份以上工作的有酬就業者共388萬9千人，每月主要工作經常性收入為42,744元，較103年的41,850元增加894元。
勞動部分析發現，10年來中高齡男女性別比例，女性就業者增幅為男性的2倍，104年中高齡就業人數為416萬2千人，其中男性247萬7千人、女性168萬5千人；10年來女性增加56.55%，男性則增加28.43%。
而中高齡就業者從事部分時間、臨時性或人力派遣等非典型工作者，有29萬9千人、占7.19%，較103年的28萬6千人、增加4.55%；各年齡層中，55歲至59歲就業者有8.53%從事非典型工作、比重最高；女性從事非典型工作者占9.22%、高於男性5.80%。
此外，中高齡失業率為1.99%、失業人數8萬4千人，較103年減少0.10個百分點，高達5成4因「年齡限制」就業困難，4成2的中高齡失業者因「待遇太低」而未就業；不願意就業的中高齡的非勞動力共260萬2千人，以「做家事」占34.28%最多，其次為「年紀較大」占23.79%，「家庭經濟尚可、不須外出工作」占20.50%居第三。
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