溫心職場 三企業上榜 01 Jun 10:07 PM 中華日報 – 記者陳佳伶／新營報導 市政府勞工局首辦南市「溫心職場」徵選活動，台灣史谷脫紙業新營廠、統一企業永康廠、奇美實業，三家企業無論在薪資表現、禁止職場歧視、僅用本勞等方面都有所堅持，經評選脫穎而出，獲選為「溫心職場─五心績優企業
記者陳佳伶／新營報導 市政府勞工局首辦南市「溫心職場」徵選活動，台灣史谷脫紙業新營廠、統一企業永康廠、奇美實業，三家企業無論在薪資表現、禁止職場歧視、僅用本勞等方面都有所堅持，經評選脫穎而出，獲選為「溫心職場─五心績優企業」，接受市府表揚。 勞工局長王鑫基表示，舉辦溫心職場徵選，主要是鼓勵企業重視員工職場幸福，提供安全、和諧的優質工作環境，也期待藉此徵選，提升事業單位性別友善措施，營造職場平權環境。 該局主要對員工安全、工作空間；薪資福利、工時和休假；職場性騷擾防治；工作平等促進；特殊創意待遇等五大指標進行評選，經由各項指標了解企業的「用心」程度，從中評選出溫心職場─五心績優企業，評選結果台灣史谷脫紙業新營廠、統一企業永康廠、奇美實業獲選，日前接受表揚。 就業促進科長沈淑敏表示，獲獎的企業，在各項評選指標都有突出的表現，如奇美實業為創造在地就業機會，僅僱用本國勞工；台灣史谷脫紙業，薪資不止優於同類企業整體平均薪資，該公司新營廠更僱用不少身心障礙者員工，願意提供身障者工作機會。 統一企業的薪資也一樣優於同類企業，統一企業去年員工經常性薪資，為同期台灣製造業員工平均經常性薪資的一點四六倍；申請育嬰留職停薪員工的復職率高達八成以上，顯示在職場上落實性別友善，員工也願意復職再為公司打拚。 此外，獲獎的企業，在員工升遷教育訓練、性騷擾防治、禁止職場歧視、托兒設施及措施、集（哺）乳室設置堪稱完善。 勞工局將持續舉辦溫心職場徵選活動，選拔出更多表現績優的企業接受表揚，並希望能成為其他企業學習的標竿。
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